Els recordem que el passat 24 de desembre, es va publicar al BOE la Llei 31/2022, de 23 de desembre, de pressupostos generals de l’Estat per a l’any 2023.
Entre d’altres aspectes, han de saber que en matèria d’igualtat de gènere, s’ha portat a terme una modificació de la disposició addicional setena de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (TREBEP) per establir l’obligació d’aprovar a l’inici de cada legislatura, un Pla per a la igualtat entre dones i homes, a desenvolupar al conveni col·lectiu o acord de condicions de treball del personal funcionari que sigui aplicable.
La Resolució de 16 de març de 2023, té per objecte crear el Registre de plans d’Igualtat de les Administracions Públiques, dependent de la Secretaria d’Estat de Funció Pública.
El registre contindrà els documents suport dels plans i protocols que ja han sigut objecte d’aprovació per les seves respectives Administracions.
Contingut del Registre de Plans d’Igualtat de les Administracions Públiques:
- Al Registre de Plans d’Igualtat s’incorporaran:
- Els Plans d’Igualtat de les Administracions Públiques (estatal, autonòmica i local), així com aquells organismes públics que tinguin la consideració d’Administració Pública o que estiguin integrats a la mateixa i tinguin un pla d’igualtat propi.
- Els Protocols de prevenció d’assetjament sexual i per raó de sexe
- Per al compliment d’aquesta finalitat, els òrgans competents en matèria d’igualtat remetran a la bústia institucional planespublicosigualdad@correo.gob.es dependent de la Direcció General de la Funció Pública, els Plans i Protocols, així com les posteriors actualitzacions d’aquests.
- Els Plans i Protocols seran públics en la secció d’igualtat de la pàgina web del Ministeri d’Hisenda i Funció Púbica https://funcionpublica.hacienda.gob.es així com al Portal administracion.gob.es per al coneixement general.
A Estivill Assessors – ETL GLOBAL ADD, tenim personal professional qualificat i especialitzat a la matèria, amb experiència d’acord a la normativa vigent, per dur a terme el protocol d’assetjament sexual i per raó de sexe, així com el Pla d’igualtat. Ens adaptem a la seva realitat i els hi preparem un pressupost adaptat a les seves necessitats.
Estem a la seva disposició per ampliar el contingut d’aquesta informació quan ho desitgin. Estarem encantats i encantades de guiar-los.
Estivill Assessors – ETL GLOBAL ADD
Àrea Laboral